拉孜縣“加減乘除”優化村干部隊伍結構

發布時間:2020年07月22日 09:21來源:西藏日報

近年來,拉孜縣堅持把村級干部隊伍建設作為推動脫貧攻堅、實施鄉村振興戰略的重要抓手,科學運用“加減乘除”四則混合運算,逐步優化村干部隊伍結構,切實將村級黨組織建設成為新時代黨的堅強戰斗堡壘。

嚴做“加法”,抓儲備優結構。拉孜縣堅持把培養村級后備干部隊伍作為加強村干部隊伍建設的“源頭活水”,建立完善村級后備干部選拔任用機制,按照村“兩委”班子正職1:2以及副職和婦女干部1:1的比例,采取從優秀黨員中“挑”、從致富帶頭人中“選”、從現任優秀村干部中“留”的方式,在個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的基礎上,經考察、公示、確定專人培養等程序,及時將政治素質好、帶富能力強、發展潛力大的685名優秀青年納入到村級后備干部信息庫。

精做“減法”,抓培養提能力。緊扣村干部學歷層次偏低、知識獲取途徑不暢、脫貧攻堅能力不足等問題,拉孜縣持續用力抓實“萬名村(居)干部素質能力提升工程”,采取縣級領導講黨課、部門負責人講業務、村干部講經驗“三講”模式,全面促進村干部促脫貧攻堅、鄉村振興“頭雁”效應作用發揮。同時,分兩批次組織68名村黨支部書記赴西安、延安等地進行參觀考察,與專業科技人員、種植養殖大戶面對面進行互動式、研討式、共享式觀摩交流,切實增強村黨支部書記帶領群眾發展的能力視野和思路見識。

實做“乘法”,抓機制強保障。以健全完善村干部激勵關愛機制為抓手,拉孜縣著力提高村“兩委”班子成員報酬待遇,不斷激勵村干部決戰決勝脫貧攻堅的擔當作為。同時,拉孜縣財政投入196萬元用于提高村級組織黨建工作經費保障,最大限度的保障基層黨組織有資源為群眾辦事、能辦成事。同時,加大村干部考錄選拔力度,先后招錄8名優秀村黨支部書記和村委會主任進入鄉鎮公務員隊伍,切實做到村干部“在崗有待遇、干好有奔頭、離任有保障”。

細做“除法”,抓聯審保純潔。全面落實村黨支部書記縣級黨委備案管理制度,由拉孜縣委組織部會同縣紀委監委、民政局、政法委、公安局、信訪局等部門,重點圍繞年齡、學歷等任職條件和政治立場不堅定等不能擔任村干部的情形,逐村對“兩委”班子成員進行資格聯審,并出具《拉孜縣村“兩委”干部聯合審查表》《拉孜縣村務監督委員會干部聯合審查表》,有效保證村干部隊伍的純潔性。截至目前,拉孜縣已完成735名村干部縣級資格聯審和59名調整撤換人選的聯審工作。

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